El Uniandino investigó casos de abuso de poder, maltrato y acoso sexual en facultades de medicina y hospitales universitarios de Bogotá, Cali y Medellín. Recogimos y documentamos 13 casos de acoso sexual y 13 casos de maltrato. Reunimos fotografías, conversaciones de WhatsApp y documentos. Además, hablamos con testigos, directivos de cinco hospitales universitarios, directivos de cinco facultades de medicina, psicólogas expertas, médicos, profesores y 52 estudiantes de medicina, principalmente mujeres.
"Debes aprender que personas como tú, que hacen parte de la clase trabajadora, no deberían nunca llegar a un lugar como este. Esta universidad es para las personas de la clase líder, por eso nunca estuve de acuerdo con ese programa", le dijo el Dr. K a una becaria de Ser Pilo Paga
"La carne me atrae. Pero esos impulsos toca controlarlos, y más estando en una posición como la nuestra: la estudiante y el 'docente' [...] Llevo siete años viéndolas desfilar frente a mis ojos y créeme que no es fácil..."
"Venimos hablando toda la vida que en los hospitales, y específicamente en el nuestro, hay profesores que son depredadores sexuales. Y sabemos quiénes son: nombre y apellido, especialidad y subespecialidad, todo el mundo sabe quiénes son"
Según Ana Lucía Jaramillo, psicóloga clínica y experta en violencia y acoso sexual en contextos universitarios, algunas conductas que pueden tener los acosadores para evitar que las víctimas denuncien son: minimizar y normalizar la conducta; responsabilizar a la víctima; amenazas, incluyendo aquellas sobre su futuro profesional; desinformar sobre los mecanismos de denuncia.
Hemos decidido no publicar la evidencia documental con la que contamos, como las capturas de pantalla de las conversaciones que citamos dentro del texto. A pesar de que las víctimas nos dieron su autorización para hacerlo, consideramos que podían incluir elementos que permitían ser utilizados por los doctores para identificar a quienes hablaron con nosotros. No quisimos asumir ese riesgo.